経営理念
地域の発展に寄与し
社員の成長と幸せを実現する
行動基準
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01
私たちは技術の研鑽に励み
サービス向上に努めます -
02
私たちはできない理由を口にせず
どうしたらできるかを考えます -
03
私たちは一人一人が
前向きに行動し挑戦します -
04
私たちは互いに尊重し
チームワークを大切にします -
05
私たちは仕事を通じて
社会に貢献します
3C精神
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Change
-チェンジ-
成功してきた多くの人は皆、
「今のままではいけない」と思い、実行し続けた人達です。
他人を変えようとしても変わりません。
そして、過去も変えようがありません。
しかし、自分と未来は変えられます。
他人のことを「こうなって欲しい」とか、
「何でこうできないのか」とか言う前に自分が変わることです。
自分の何を変えるのか?それはまず、「考え方」です。
考え方を肯定的・建設的に変える。
考え方が変われば、物事の見方・とらえ方が変わり、
自ずと行動が変わります。
行動が変われば習慣が変わり、習慣が変われば性格が変わります。
性格が変われば人格が変わり、人格が変われば人生が変わります。 -
Challenge
-チャレンジ-
自分はどういう人間になりたいのか?何をやり遂げたいのか?
人にはそれぞれ「夢」や「志」を持って、
それを実現させるため日々努力をするのですが、
それを実現させまいと「壁」や「障害」が立ち塞がります。
後ろ向きな人や目標を持たない人に「壁」や「障害」はありません。
前向きな人は、それを乗り越えようともがき苦しみます。
「苦しいから」と言って諦める人がいます。
「恥ずかしいから」と言って挫折する人がいます。
そういう人は決して目標にたどり着くことはできません。
成功者と言われている人は何度も何度も失敗しています。
成功しようとしているから、失敗があるのです。
「失敗は成功の基」です。 -
Communication
-コミュニケーション-
今、コミュニケーション能力が大切な時代とよく言われます。
「ヒューマンスキル」とか「人間力」ともいいます。
人との接し方、行動や習慣、あるいは言葉や態度による意思や思想の伝達能力のことです。
学歴があってもろくに挨拶も出来ず、融通の利かない人に比べて、
学歴が無くても活き活きとハキハキと行動したり、
人の役に立とうと思っている人の方が社会に出てずっと良い評価をされますし、
必要とされる人材になります。
自分に何ができ、何をやれば役に立つかを考えて行動することが大切です。